大连高新区500多家软件企业的10余万IT白领谈判定工资

      4月11日，大连高新区软件行业首届职工代表大会审议通过了《大连高新区软件行业工资集体合同（草案）》，这意味着高新区500多家软件企业的10余万IT白领从此实现了谈判定工资。这是我省首次在战略性新兴产业和高新技术产业领域建立行业性工资集体协商制度，涉及企业和员工数量均占到大连全市70%以上。

    去年8月，大连市总工会牵头协调大连市经信委成立了软件行业工资集体协商工作推进小组，高新区党工委专门下发了《关于推进工资集体协商工作的意见》，为进一步推进软件行业工资集体协商工作提供了政策支持。市总工会、市软件行业协会、区总工会和区软件产业工会随即召开软件行业工资集体协商第一次协调会，区软件产业工会代表园区软件行业职工向大连软件行业协会正式发出工资集体协商要约。经过对数百家企业近万名职工提取的工资数据以及来自1000多份职工问卷调查，在有关专家和各方代表指导下，最终确定了程序设计、软件测试、项目建设与管理、网站开发与维护、嵌入式系统开发、呼叫中心、模型师、渲染师和CAD设计九大技术工种的最低工资标准，形成了《大连高新区软件行业工资专项集体合同（草案）》。

    合同中除工资标准外，“行业内企业职工工资水平应与企业经济效益增长和劳动生产率提高同步”、“年度平均工资增长幅度”、“企业应依法足额支付加班费”、“从事需要长时间在电脑前持续工作的技术工种，企业应在每天上、下午分别安排间休”等条款也被写入。

    省总工会相关负责人表示，虽然软件行业劳动报酬平均水平高于传统制造业与服务业，在这个劳动关系协调环节复杂的行业中成功协商对全省推进谈判定工资的覆盖具有很大的积极意义。

 ——大连高新区500多家软件企业的10余万IT白领谈判定工资