大连高新区企业组团走进高校提供3000余岗位

      昨日，高新区企业招聘团走进高校活动在大连东软信息学院启动。首站招聘现场，记者采访发现，人才供需存在错位，招聘求职遭遇两难。

    较往年提前一个月展开“抢人”之战

    高新区的软件和服务外包企业现已达960多家，从业人员突破10万人，近3年每年引进的各类人才近万人。今年为实现千亿产业集群发展目标，软件企业纷纷扩大规模，人才需求量居高不下。据高新区人力资源和社会保障局有关负责人介绍说，往年秋季举行的企业招聘团走进高校活动都在10月开始，而今年，企业用人需求非常迫切，所以提前一个月进入校园展开人才大战，大家都不希望优秀的人才被外地企业抢走。

    此次秋季招聘活动将持续到11月初，104家企业组团陆续走进我市12所高校，提供3000多个岗位，涵盖计算机、动漫游戏、电子商务、英语、销售等门类。与去年秋季比，今年参与企业数量增加10余个，提供岗位数量增加200多个，工资待遇也有不同程度的提高。

　　求职方向虽明确但“马力”尚需提高

    昨日仅一上午时间，有1000多名大学生前来应聘，记者从企业招聘专员方面了解到，大学生们对自己未来的职业方向有了越来越清楚的认识，但是在具体操作中，还存在“马力”不足的困境，即自身素质不能满足企业要求。

    亿达信息事业部人事经理杨宗英说，大学生对企业用人信息都有比较好的掌握，对于自己的求职方向也比较清楚，这让企业知道如何对症下药，找到真正需要的人。不过，在专业技术能力上，与企业预期还有差距。博涛多媒体技术股份有限公司此次提供了30个岗位，有三维制作、程序开发和销售等，招聘专员郑禹在与部分应聘者的交流中发现，什么都会，但又什么都做不好，动手能力不强的情况比较普遍。

    同时，专业与岗位匹配度不高也是影响应聘成功的因素。李博群是动画专业四年级学生，从初中开始就对动画感兴趣的他，希望今后能够从事动画制作方面的工作，不过拿着简历在展场转了半天却碰壁不少，他说：“很多公司都要求懂3dsMax技术，可是我学的是maya技术，也没有太多专业技能积累，只能试试一些小公司有没有和我的专业相匹配的，然后再慢慢积累经验。”

——大连高新区企业组团走进高校提供3000余岗位