大连金州新区10项措施促就业

      金州新区今年新增人力资源约10.5万人，但各行业可新增就业岗位仅8.2万个，面对严重的供需矛盾，金州新区管委会正式出台10项促进就业新措施，有的放矢地化解就业难题。这是记者昨日从金州新区管委会了解到的。
  金州新区人力资源和社会保障部门统计数字显示，在今年金州新区10.5万人新增人力资源中，高校毕业生约1.4万人，农村剩余劳动力约1万人，失业人员约1万人，新增外来务工人员约8万人。金州新区此次出台的10项促进就业措施中，就业服务进校园、就业服务进社区、优化人力资源服务、加大人力资源市场监管力度等措施，就业服务的针对性大大增强。如在辖区各街道社区设立高校毕业生就业服务窗口，由街道劳动保障所与就业困难人员签订“协约式就业协议”，在承诺时限内为失业人员提供推荐就业、普惠制培训、创业指导等个性化服务，并建立监督体系，确保就业困难人员如期实现就业。
  促进企业用人需求与提高求职者就业能力并重，是金州新区10项举措的一个重点。为此，金州新区对新招用区内城镇登记失业的毕业年度内的高校毕业生、并签订1年以上劳动合同的各类企业，新招用区内新增城镇登记失业的就业困难人员、并签订1年以上劳动合同的各类企业，给予相应的补贴政策；为了“稳企业保就业”，全区目前共有25户企业被认定为履行社会责任的困难企业，给予50%的社会保险补贴，涉及职工4432人，补贴金额1280万元；组织开展43家就业见习基地企业与未就业高校毕业生见面会，企业积极提供岗位，组织未就业高校毕业生参加就业见习，对进入就业见习基地开展见习的毕业生，提供每人每月550月生活补贴；对有培训愿望的大中专毕业生，新录用的大中专毕业生，辖区内的女性18~50周岁、男性18~55周岁的城镇登记失业人员、农村劳动者、失地失海人员，有创业愿望的城镇登记失业人员等开展相应的职业技能培训，同时开展“工厂化实训”，实现培训、实训与就业对接，打造“绿色就业通道”；创建大学生创业活动俱乐部，为创业大学生提供交流平台。

——大连金州新区10项措施促就业