我市退管中心简化办事环节提供高效服务

     市企业离退休人员管理服务中心在软环境建设年活动中，紧紧围绕“中心工作创先进、党员干部争优秀”的要求，坚持党建、业务共促进，在求深入、抓深化上下工夫，针对思想作风、意识创新、职能发挥等方面问题进行了认真细致的整改落实，并通过“回头看”建立长效机制，提高行政效能，简化办事环节，为广大市民提供优质、高效、便捷的服务。

    软环境建设年活动开展以来，市退管中心推出了以“学习全员化、学习组织化、学习制度化、学习价值化和以考促学”为主要内容的“四化一考”新模式。分层组织、分类指导、严抓考核，通过举办业务考试以考促学，在全中心树立崇尚学习、尊重知识、爱岗敬业、与时俱进、追求卓越的共同价值理念，不断提高广大党员干部综合素质，努力促进单位基层党组织建设和思想文化建设。

    在加强长效机制、建设完善科学化管理体制过程中，市退管中心强化三级培训制度，建立及时沟通反馈机制，加强中心干部交流机制，有效提高干部的管理水平和服务能力。牢固树立为民服务宗旨，进一步提升窗口服务水平。严格执行百分考核制度，每月对中心各部门打分考核、张榜公布，查找存在问题，提出整改要求。完善政务公开栏和行政执法、行政监督等各项制度，通过政府网站和经办窗口宣传栏及时向社会公开政务信息，对群众比较关注的社会化管理、采暖费补贴等相关政策全面公开，保证热点、焦点工作的公平、公正。增强安全防范意识，扎实有效地做好安全维稳工作，为有效推进软环境建设年活动提供了有力保障。

——我市退管中心简化办事环节提供高效服务