今年我市将选派312名年轻干部进行培养

     昨日，市委组织部召开动员会，对今年我市选派优秀年轻干部参加实践锻炼工作进行动员部署。市委常委、组织部长宋善云出席会议并讲话。

    在今年启动实施的后备干部队伍建设“365计划”中，首期选拔出市管领导班子正职后备干部149人、副职后备干部452人、优秀青年干部311人。按照选派计划，今年共选派312人进行培养，其中参加实践锻炼178人、理论培训134人。

    宋善云指出，目前我市干部队伍结构中，年轻干部普遍偏少，不管是局级还是处级领导班子，35岁甚至45岁以下的年轻干部所占比例较低。实现大连市“十二五”时期发展目标，需要一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部，不断充实到各级领导班子中，保证各级领导班子新老交替顺利进行。特别是今明两年，各级人大、政府、政协要集中进行换届，需要补充调整一批德才兼备的年轻干部，这就更需要各级组织始终把培养选拔年轻干部工作摆到重要日程，切实抓紧、抓实、抓出成效。

    宋善云强调，实践锻炼是年轻干部成长的必由之路。年轻干部一定要充分认识到实践锻炼对个人成长的重要性，珍惜组织上创造的机会，切实增强参加实践锻炼的积极性、主动性和使命感。正确处理组织培养与个人努力的关系，始终保持淡泊名利、积极向上的良好心态。尽快转变角色，消除“做客”思想和临时观念，脚踏实地开展工作。派出单位和接收单位要为干部参加实践锻炼提供良好条件和大力支持，共同努力确保年轻干部实践锻炼工作取得实效。今后，后备干部的培养选拔工作将作为考核领导班子和领导干部的一个重要内容。派出单位要支持和鼓励干部在锻炼岗位上积极工作，加强对干部的跟踪管理。接收单位也要积极为干部锻炼创造条件，敢于把一些重要的、关键性的工作任务交给挂职干部，使他们在实践中得到锻炼和提高。

——今年我市将选派312名年轻干部进行培养