我市中山区“四级联动”激发党建活力

     今年以来，中山区委不断加大社区党员服务阵地建设，形成了街道有党员服务中心、社区有党员服务站、楼院有党员服务室、楼洞有党员服务点（党员中心户）“四级联动”的阵地体系，有力迸发了全区社区党建工作新活力。

    保障活力——选好四级联动的党组织带头人。街道党工委，选好配强班子成员，将“书记管党”拓展到“党委管党”；在社区，把51名党性观念强、群众威信高、工作能力强的党员“推”上书记岗位；在基层党支部，健全完善425个楼院、功能型和流动党员党支部；依托党员骨干家庭创建585户党员中心户。

    激发活力——建立四级联动的服务体系。在街道党工委开展“面对面、心贴心、凝共识”活动，坚持社区党总支书记必谈、楼院党支部书记必谈、党员中心户必谈、重点家庭必谈“四必谈”原则和“四个一”工作法。在社区党总支开展“家门口工程”。在楼院党支部开展“抓小事、管闲事”活动。在党员中心户中设立“民情观测点”，建立“民情信息员”队伍。

    保持活力——选树四级联动的典型群体。街道党工委根据辖区居民需求设置了“党员求职介绍岗”、“党员扶贫帮困岗”、“老年陪聊岗”等100项具体岗位，党员根据自身特长，自愿申请岗位，力所能及为辖区居民提供帮助和服务。全区共有近万名党员服务在“党员先锋岗”上，涌现出了1120个“四级联动”典型群体，为社区党建活力迸发注入了源头活水。

    彰显活力——建立四级联动的协调机制。完善以社区党总支为龙头的“五位一体”组织网络。充分发挥楼院党支部和党员中心户的辐射带动作用，建立104支党群志愿者队伍，形成185个互助服务小组，结成帮扶对子2000余对。辖区单位把各类服务设施、活动场所免费向居民开放，全区社区资源利用率已达90%以上。

    检验活力——建立四级联动的责任机制。街道、社区、楼院党组织书记向所辖党组织代表、人大代表、政协委员、群众代表等进行双向述职，接受民主评议。实行考核排位制度，考核排名居前的党组织书记、分管副书记予以奖励，排名居后的街道主要领导和分管领导诫勉谈话。

——我市中山区“四级联动”激发党建活力