把大连打造成人才向往的高地

       城市间经济的角逐，实际是人才的竞争。市委、市政府把今年确定为“软环境建设年”，目的就是把大连打造成人才向往的高地。大连的每一步发展，都伴随着各路人才的不断涌入。要把大连建设成富庶美丽文明的现代化国际城市，我市就要在人才培养、引进、使用，特别是在重大人才政策创新和重大人才工程实施等方面加大力度。

    昨日召开的市人才工作协调小组第12次会议，确定了今年人才工作重点。一系列高屋建瓴的举措，显示了我市招贤纳才的气魄。实施人才战略，打造人才高地，才能为加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市提供人才支撑。

    加大重大人才政策创新和重大人才工程实施力度，必须进一步创新人才引进机制，研究制定人才资金投入优化、高端创新人才培养、人才激励奖励等优惠政策吸引人才，指导各单位结合实际创新实施人才政策，因人施策。探索创建人才特区，实施特殊政策、建立特殊机制、提供特优服务、打造特优环境，提升人才工作服务水平，吸引聚拢更多的人才为城市发展服务。

    加大重大人才政策创新和重大人才工程实施力度，必须进一步创新人才使用机制，在“用”上下工夫，让人才在使用中成长、发挥作用，通过实施党政人才素质提升、企业家素质提升、专业技术人才知识更新、高技能人才振兴、农业现代化人才培养、文化体育社会工作人才培养等工程，为人才成长进步提供事业平台、创造最佳环境，使他们各展所长、人尽其才。

——把大连打造成人才向往的高地