我市组织开展大连市第十个“双合同月”活动

       实现全市已建工会企业工资集体协商覆盖率达85%，推动世界500强在连投资企业（经营性单位）和大型国有及国有控股企业全部开展工资集体协商。工资专项集体合同报人力资源和社会保障部门审查率达100%；实现建会公有制企业的职代会建制率达到96%以上，建会非公有制企业的职代会建制率达到82%以上。这是市总工会今年在全市范围开展工资集体协商和职代会建制两项集中行动所确立的目标。

    昨日，记者从行动启动仪式上获悉，为切实推动我市企业工资集体协商工作，市总工会将联合市人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、国资委、工商联等劳动关系方面成员单位，组织开展大连市第十个“双合同月”活动；进一步完善市、区市县（产业）、乡镇街三级工资集体协商实名制动态管理机制；重点推进世界500强在连投资企业及非公有制企业工资集体协商制度建设，在中小非公有制企业集中的工业园区大力推动行业性工资集体协商，稳步推动一线职工、劳务派遣工工资水平的提高；把2012年定为“工资集体协商质量规范年”，加强工资集体协商指导员队伍专业化建设，着力提高集体合同质量和效果。

    今年还将分三个阶段，采取有效措施开展职工代表大会建制集中行动，重点推动世界500强在连企业、外资企业等非公有制企业和区域性、行业性职代会建制工作；加强上级工会对下级工会职代会分类指导，严格履行工资专项集体合同草案必须经职代会审议通过，实现工资集体协商与职代会建制工作的互联互动互促互进。

——我市组织开展大连市第十个“双合同月”活动