我市今年招工难的情况可能还将持续蔓延

     “酒店服务员2000元，管吃住；传菜员2200元；勤杂工1800元；保安2000元……”昨日，记者来到位于高尔基路的中国·大连人力资源市场，探访节后用工市场，酒店和物业公司的招聘负责人异口同声，“工资待遇已经上涨了200元以上，但是服务员和保安还是很难招。”

　　用人单位比求职者心急

　　“您想找个什么工作？我们单位待遇不错，是大酒店。”在一家大型餐饮企业招聘摊位前，招聘负责人不是坐在椅子上等求职者前来应聘，而是站在摊位边，主动向路过摊位的求职者询问求职意向。

　　“我们单位确实需要人，现在招人不太好招，我们心里比求职者着急！”多家单位负责人向记者表达了用人心切。

　　记者注意到，春节过后用人单位不敢怠慢，招聘人员来得比求职人员还早，早上不到8时半便在人力资源市场门外等候，为的是尽早将招聘信息发布出去。还有的企业出动了多位招聘工作人员，抓紧时间兵分多路招聘员工。

　　相关负责人告诉记者，与往年相比，用人单位更加着急用人，而求职者求职心态相对平稳，求职高峰预计正月十五之后才能来到。

　　找工作更看重稳定和踏实

　　进入人力资源市场的求职人员大都是春节没回家或早归的务工者，2000余名求职者来到这里寻求新的工作机会。

　　来自山东的李华春节长假没回家，在节前刚刚辞去了饭店保洁工作，想找一份合适自己的工作，“之前的那份工作太累了，每个月只能休息2天，我已是快50岁的人了，又没什么一技之长，就想再找一个饭店保洁的工作，一周能休息一、两天，稍微轻松点的活就行”。

　　招聘大厅多媒体信息查询机前站满了求职者，许多人熟练地点击着屏幕，记录下相关的用工资料。来自四川的张强脸上露出了相对轻松的笑容，“想在规模相对大一点的企业找份稳定的工作，大厂子毕竟正规些，做起来心里也踏实点”。

　　“能给缴纳五险吗？”记者现场听到不少求职者跟用工企业的招聘负责人都提到了这一点，当听到只能缴纳两险的答复后，求职者立马走人。

　　达成用工意向寥寥无几

　　在采访中记者了解到，不少用人单位虽然早早地做了准备，但能否找到足够、合适的人还是个未知数。一位物业公司的负责人告诉记者，虽然来市场找工作的人不少，但是真正合适的没几个，尤其是现在求职者的心态要比用人单位要好，根本不着急，甚至他们要“货比三家”。

　　记者从人力资源市场了解到，现场招聘和发布信息的129家用工企业提供岗位5411个，其中餐饮、保洁和保安岗位占到近9成，2000多名求职者来到现场，可是达成用工意向的却寥寥无几。

　　人力资源市场相关负责人告诉记者，按照往年惯例，春节后，尤其是正月十五前后，会出现一个求职高峰，今年正月初十以后，建筑业的岗位将形成招聘高峰，大批外来工将来连找工作。

　　记者了解到，目前服务员和保安招工难的情况，一方面与人员返乡有关，另一方面也与待遇、工作强度等因素有关。此外，求职者的求职意向更加偏重技能型岗位，还有一些年轻人都是家里独苗，认为服务员和保安都是伺候人的活儿。不少用人单位都有这样的担忧：今年招工难的情况可能还将持续蔓延。

——我市今年招工难的情况可能还将持续蔓延