干工作就要让群众满意

  坦诚与公正的人格魅力营造了她周围和谐的工作氛围，睿智与清新的工作思路带给她乐此不疲的工作激情，高效的执行力形成了她能做事、做成事的工作风格，善解人意的感染力赢得了同事们的信赖与支持。在完善自我中享受生活，成为她追逐梦想勇于创新的不竭动力。

    作为高校基层党组织负责人，惠晓丽执著于党建工作的高水平追求，无怨无悔。她自身以共产党员的标准严格要求，讲团结、讲奉献，自觉履行全心全意为人民服务的宗旨；同时带领学院分党委一班人，坚持“在校党委的正确领导下，以促进学院的改革和发展为工作目标，以制度建设为着力点，以发挥每个党员的主观能动性为突破口，以营造和谐、特色党支部为载体，充分发挥党组织凝聚人心、保驾护航的政治核心作用”的工作理念与思路，使党组织在软件学院的快速发展中起到了战斗堡垒和政治核心作用，学院全体党员的先锋模范作用得以展示。软件学院分党委荣获大连高校2009-2010年度学习型党组织称号。

    “干工作就要让群众满意。”这是惠晓丽常说的一句话。惠晓丽心系师生，以人为本。她倾情学院的发展，不仅身体力行做好各项工作，而且贴近实际、贴近师生需求，提出具有引导性与可操作性的工作建议并组织具体实施。如软件学院教职工年度考核办法、软件学院师资队伍建设规划纲要、加大高水平师资引进等，对学院师资队伍建设起到了积极的推动作用。惠晓丽还提出了《大连理工大学软件学院深入学习实践科学发展观活动实施方案》，围绕“一个实践载体”，确定“三个着力方向”，重点解决“六个问题”扎实推进三个阶段的工作，明确责任，落实到位，使学院学习实践科学发展观活动取得了较大的成效。学院整体测评群众满意度达到97%。

    “以研究提升管理理念、以实践提升服务水平”是惠晓丽工作充满激情并享受工作收获的座右铭。她提倡并坚持以项目管理开展工作创新与推动，如开展的特色党支部创新立项工作，2007-2010年学院特色支部建设23项，经费支持万余元；成立“软件学院学生党员之家”，开展新老党员一对一活动；聘请学院党员毕业生回校担任本科生班主任；以党建带团建开展独立校区文化建设等，丰富了基层党建工作载体。

——干工作就要让群众满意