.6岁，副处职位的平均年龄35.7岁，副科职位的平均年龄32.5岁

市管副局领导职位中出现了12位70后，在区市县管副处（副科）领导职位中出现了22位80后。这是今年全市公开选拔领导干部工作中颇为引人注目的一个亮点。记者从昨日召开的大连市2011年公开选拔拟任职领导干部培训班结业仪式暨集体送岗会议上了解到，此次全市公开选拔干部工作有几大特点值得关注。

2000多人报名，66人脱颖而出

本次公选职位数量和报名人数都刷新了历次公选之最，同时也受到社会广泛关注，大连公选网作为公选报名的官方网站，访问量高达30多万人次。

本次公选从8月30日正式启动，继续采用市、先导区及区（市、县）两级联动、分级负责的方式进行。网上报名人数超过2000人，经过网上初审和职位调剂，1616人进入资格审查环节。经资格审查，1336人进入民主推荐环节。经干部所在单位民主推荐，共1329人进入考试程序，其中488人进入面试环节，最终200人被确定为考察对象。经市、先导区及区（市、县）委组织部部长办公会研究确定了134名初步人选，之后，市、区（市、县）委常委会及先导区党工委会议采取差额票决的办法确定了66个职位的拟任职人选。

3人从副处级岗位越级考入副局级岗位

本次公开选拔为我市选拔了一批经济社会发展急需的专业型干部，选拔了一批优秀年轻干部、女干部和党外干部，选拔了一批有村、企业等基层和生产一线经验的优秀干部，进一步优化了各级领导班子的结构。据初步统计，66名新任职干部中有60人到新的单位担任更高层次领导职位。有3人从副处级越级担任市管副局级职务。

此次公选新选拔出的领导干部中，副局职位的平均年龄40.6岁，副处职位的平均年龄35.7岁，副科职位的平均年龄32.5岁。66个职位的拟任职人选，除面向村干部选拔的职位学历条件放低外，其他全部具有本科以上学历，其中研究生学历27人，硕士学位31人，博士学位5人。

公选过程更加科学

本次公选通过定向选拔年轻干部和党外干部，为各级领导班子的调整优化充实了一批干部人才。特别是通过加大对村干部的定向选拔，进一步倡导和树立了重视基层、面向基层选拔干部的选人用人导向，也大大激发了基层干部干事创业的积极性。

一大批干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，中省直单位、企业的干部也在公选中脱颖而出，进一步拓宽了组织上选人用人的视野。

市委常委、组织部长宋善云表示，虽然最终只有66名干部通过公选走上各级领导岗位，但组织上发现了一大批优秀人才。下一步，全市两级组织部门将继续做好此次公开选拔成果的二次开发工作，将确定为考察对象的同志纳入各级组织重点掌握的优秀干部名单，继续关注，重点培养。